【聘用制】惠州市第一人民医院2024年聘用制人员招聘公告 (招31人，12月07日~12月13日报名)

惠州市第一人民医院是惠州市委、市政府的民心工程，是根据市政府“高规格、高标准、功能全”的要求，按照医疗、教学、科研、康复、保健为一体建设的现代化大型三级甲等综合医院，是广东医科大学附属惠州第一临床医学院。医院位于惠州市江北三新南路20号，规划床位1500张。现根据我院人才需求情况，决定招聘聘用制员工31名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及范围

本次公开招聘聘用制员工共31名，在全国范围内招聘。招聘对象为2025年应届毕业生或社会人士；港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的可报考。招聘岗位及条件要求详见附件1。

二、薪酬待遇

聘用人员为聘用制员工，不占用事业单位编制。薪酬待遇按我院聘用制员工相关规定执行。

三、报名条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好政治素质和道德品行；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位所需的专业或技能条件；

7.具有岗位所需的其他条件。

（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律法规规定的其他情形。

四、报名程序

（一）报名方式

本次招聘采取网络报名的方式进行。应聘人员应扫描二维码或登录网址（详见附件3），按要求如实填写个人信息及上传相关证书或证件扫描件。于笔试或面试前备好相关证书原件、纸质报名材料交惠州市第一人民医院人力资源部工作人员现场审核。

（二）报名时间：2024年12月7日起至2024年12月13日。年龄及资历要求、计算时间详见附件1。

（三）报名材料

1.填写并双面打印《惠州市第一人民医院2024年聘用制人员招聘（惠市一医公招〔2024〕6号）报名表》（详见附件2），手写签名后于笔试/面试前现场提交；

2.有效身份证件；

3.毕业证书、学位证书；

4.专业技术资格证书；

5.住院医师规范化培训在培证明或合格证书（医师岗位需提供）；

6.工作证明（如需提供请参考附件5）；

7.其他相关证明材料，如符合有关政策参加公开招聘笔试成绩可以加分的有效证明及相关文件、同意报考证明等。

（四）报名注意事项：

1.请务必在规定时间内在网络报名，逾期填报视为报名不成功。

2.确保提供应聘联系的手机号码和电子邮箱准确有效，并及时留意有关通知信息。

3.每位报名者只可报考一个职位，同时报考多个岗位视为无效报名。

4.网络填报的简历信息及上传的附件必须真实、完整，材料不全或信息不全造成无法及时核实报名者是否符合条件的情况，责任由报名者自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

5.国（境）外取得学历学位人员须于报名首日（即2024年12月7日前）前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函，其他应聘人员须于报名首日前（即2024年12月7日前）取得相应的毕业证书、学位证书。普通高等学校2025年应届毕业生（非在职）须于2025年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，如岗位要求提供住院医师规范化培训合格证书，须于2025年12月31日前取得。

6.招聘岗位参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置专业条件。应聘人员所学专业列入专业目录的，不得报考与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，但不得跨专业报考。所学专业必修课程须与报考（应聘）岗位专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明（须毕业院校教务处或研究生处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。国（境）外取得学历学位人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照相近专业报考，并在资格审核时提供中文和外文版本的成绩单。

7.为方便后期招聘相关事宜通知，请报名者扫码申请加入应聘工作微信群（详见附件4），网络报名材料由工作人员审核符合条件后将予以通过入群。

（五）资格初审

惠州市第一人民医院人力资源部将根据招聘岗位条件和要求，对应聘人员的资格条件进行资格初审。初审不通过的，不能参加考试。初审核查无误后，符合报名条件的人员名单及准考证号码将在惠州市第一人民医院官方网站公布。符合报考条件的人员需留意医院官网通知并自行下载打印《准考证》。资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员存在违纪违规行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格，并保留追究相关人员责任权利。

五、考试

本次公开招聘考试将分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。其中招聘条件为专业技术七级以上的岗位、要求具有博士学位的岗位或列入惠州市事业单位急需紧缺人才目录的岗位将免笔试，直接进入面试。本次公开招聘笔试、面试、总成绩均按100分计算，总成绩合格线为60分，不合格者不予聘用。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%。

笔试时间、地点另行通知。

笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在惠州市第一人民医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内填写《考生查分登记表》，送惠州市第一人民医院人力资源部申请查分。每个考生只能申请查分一次。

分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。

参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1:5的比例确定面试（临床专业水平测试）人选，不足1:5的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试（临床专业水平测试）人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

符合免笔试条件人员，直接进入面试（临床专业水平测试）。

（二）资格复审

面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向惠州市第一人民医院申请复核。入围面试人员因前款规定被取消面试资格的或因个人原因放弃参加后续面试（临床专业水平测试）考核的。医院将决定是否在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

（三）面试

面试时间、地点另行通知。

面试成绩按100分计算，合格线为60分，面试成绩占考试总成绩的60%，面试分临床专业水平测试（科室考核）和面试提问两部分进行。临床专业水平测试（科室考核）成绩占考试总成绩30%；面试提问成绩占考试总成绩30%。免笔试人员的面试成绩占考试总成绩的100%，其中面试提问占考试总成绩60%，临床专业水平测试（科室考核）成绩占考试总成绩的40%。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问或临床专业水平测试成绩不合格者，将不予聘用。

（1）临床专业水平测试（科室考核）

应聘者须到报考岗位的相关科室进行临床专业水平测试（科室考核），科室考核时间原则上为5天，科室考核开始时间另行通知，考核天数及内容由相关科室根据其专业情况另行确定。评委由5名相关专家组成，考生于现场实操或纸笔或口述作答等。考核过程中出现有效投诉、医疗事故、无故缺勤或其他产生不良影响情况者，一票否决，终止考核。

根据应聘人员的科室考核成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位录用人数与科室考核人数1：5的比例（含并列成绩）按成绩从高到底确定面试人选，科室考核人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数参加面试。

（2）面试提问

面试提问评委由7人组成。分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试提问成绩。

（3）考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。

（4）考试总成绩计算方法：笔试人员考试总成绩=笔试成绩×40%+临床专业水平测试成绩×30%+面试提问成绩×30%。

免笔试人员考试总成绩=临床专业水平测试成绩×40%+面试提问成绩×60%。

六、体检与考察

按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单及考察对象。体检、考察工作将严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。若体检结果出现《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》未列明的情况，则参照公务员体检标准执行。有体检不合格的，由我院决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

七、确定拟聘人员并公示

对体检及考察合格人员名单，在惠州市第一人民医院网站公示5个工作日。

八、办理聘用手续

报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示后放弃录用的，由我院决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

九、有关问题的说明

（一）本次招聘报名要求的学历均指：必须通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取要求入学或者国家承认的其他方式入学、经省级招办批准录取，并且进行全天在校学习（即全脱产学习）取得的普通高等学校（教育）学历学位证书。（脱产学习情况结合个人社保流水、工作学习经历等情况进行研判）。

（二）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读招聘公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。

（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规情况的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究相关人员责任。

（五）本次招聘将根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）落实相关回避规定。

（六）应聘者如服从调配，医院可根据实际情况对应聘者进行自主调配。

（七）录用者报到时须提供毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证原件（医师类岗位）、专业技术资格证原件等材料，博士学历者除外。无特殊情况者，应聘的2025年应届毕业生须在2025年7月报到上班，其他应聘人员须在公示结束后1个月内报到上班。逾期取消录用资格。