中山大学肿瘤防治中心国家重点实验室刘金平教授课题组招聘启事

刘金平，博士，研究员，博士生导师，2022年中山大学“百人计划”引进人才，现担任中山大学肿瘤防治中心华南肿瘤学国家重点实验室PI。

• 2013-2019美国国立卫生研究院(NIH/NCI)癌症研究所，博后

• 2019-2022 美国宾夕法尼亚大学(UPenn)医学院转化医学中心，研究员

迄今，文章发表在Cell，Nature, Nature Communications， Nature Metabolism， Nucleic Acids Research，JCI， Cell Reports等杂志。

课题组通过多组学等高通量测序技术、文库筛选、免疫学和生物信息分析等方法，结合人类肝癌样本的功能基因组和小鼠肿瘤模型，进而对肝癌早期诊断和精准治疗相关的生物标志物和新药靶点进行筛选、鉴定和验证，将研究成果进行专利申请和临床转化。课题组组长与美国国立卫生研究院(NIH/NCI)癌症研究所和宾夕法尼亚大学医学中心的多个课题组建立了长期合作关系。课题组所在的中山大学肿瘤防治中心华南肿瘤学国家重点实验室，仪器设备先进，经费充足，研究氛围浓厚，并有全国最大的肿瘤样本资源库。

现诚邀优秀的有志青年加入课题组进行开创性的科学研究和科研成果转化，共谋共赢发展。课题组将为各位青年才俊提供先进的科研平台、轻松愉快的学术环境、广阔的发展空间和优厚的薪酬待遇，以及在学界和工业界合作研究和交流访问的机会。

招聘岗位概况：

• 博士后 3人， 年薪 35-50万+

• 技术员2人，年薪 12万+

• 同时欢迎实习生，联合培养学生和想报考本实验室博士研究生的学生， 并给予适当的生活补助

岗位一：博士后

需求人数：3人

岗位工作内容：

1) 在课题组组长指导下开展科研工作(每位博后根据兴趣聚焦于以下研究领域，可多选)

• 基于肝癌小鼠模型肿瘤的药敏反应的文库建设和筛选(目前有已建立文库);

• 基于人类肝癌样本和小鼠模型，探索早期诊断及预后相关的生物标记物筛选和鉴定;

• 基于上述结果进行科研成果转化研究;

2) 同时十分欢迎优秀博士/后依据自己有根据的想法带课题加入课题组开展合作。

3) 协助申请国家自然科学基金及省、市各级项目或作为负责人申请博士后科学基金。

4) 协助申请国内外纵向和横向的科研项目;

5) 协助指导实验室博士生和研究助理的科研工作;

6) 协调与其他科研机构的合作，促进课题快速、并高质量的进行。

岗位要求：

1) 在国内外已获得或即将获得微生物学、生命科学、分子生物学、细胞生物学、生物化学、免疫学、生物信息学或基础医学相关专业等相关专业博士学位，具备文库筛选、小鼠实验等相关实验、高通量数据分析经验等相关研究经验(有多项经验者优先);

2) 对科研创新和转化具有浓厚兴趣，具有较强的英文读写能力;

3) 以第一作者在本专业领域发表或即将发表研究论文，具有在PI指导下独立开展科研工作的能力;

4) 身体健康，做事认真踏实肯干、诚信、有使命感、有志向、有梦想、内源驱动力强、对实验结果的品质要求高、责任心强，有良好的沟通能力及团队合作精神。

条件待遇：

1) 基本待遇包括国家规定的相关福利、五险一金，户口和子女入园/学参照中山大学博士后管理相关规定执行;

2) 税前年薪35-50万(包括科技创新奖励)，具体薪酬根据应聘者经历和成果面议。支持促进课题发展的学习培训机会。除固定年终和绩效奖励外，课题组将根据人员实际能力和工作业绩发放额外绩效奖金;

3) 博后期间表现优异者向内可转为课题组特聘副研究员或转聘中山大学研究员。 同时鼓励和支持该岗位的工作人员到国内或国外一流研究机构或工业界的工作，开展合作。

岗位二：技术员

需求人数：2人

岗位工作内容：

1) 在课题组组长指导下开展科研工作。

2) 实验室的日常管理和维护工作。

3) 同时也支持开展独立课题研究。

岗位要求：

1) 微生物学、生命科学、分子生物学、细胞生物学、生物化学、免疫学、生物信息学或基础医学相关专业等相关背景，本科及以上学历;

2) 熟悉并掌握分子生物学、生物化学及细胞生物学技术，具有扎实的实验操作能力，有动物实验经验者优先考虑;

3) 具有独立思考和解决问题的能力、做事认真踏实肯干、诚信、有使命感、责任心强，对所经手事情的过程和结果的品质要求高，并有良好的团队合作和沟通能力。

条件待遇：

1) 基本待遇包括国家规定的相关福利、五险一金;

2) 提供国内生物医学领域极具竞争性的待遇条件：本科学历年薪12万+，硕士学历年薪15-21万+。 支持促进课题发展的学习培训机会。除固定年终和绩效奖励外，课题组将根据人员实际能力和工作业绩发放额外绩效奖金。

另外长期招收对科研感兴趣的实习生、联合培养学生和想报考的博士研究生，并发放适当的生活补助和相应的绩效激励

应聘材料

报名方式：请应聘者将完整的个人中/英文简历，包括个人科研兴趣、职业目标、主要科研技能、科研经历及成果等，以及其它能够说明科研和工作能力的材料，以及2-3封推荐信(含推荐人联系方式)，请将应聘材料统一成PDF文件发送至liujp@sysucc.org.cn(邮件主题: 刘金平课题组-应聘岗位-本人姓名)。

申请材料绝对保密，通过初选后将尽快安排面试。本招聘启事长期有效，人员招满为止。