一、公司简介
江门市新会盛汇置业有限公司为江门市新会银海集团有限公司旗下国有独资企业，专注于房地产开发事业，公司秉承国家发展战略，紧跟时代步伐，以“为新会创造价值”为宗旨，以超前的设计理念，优良的建筑品质、卓越的景观环境、尊崇的物业服务，打造高品质住宅项目。公司将以市场需求为导向，以品质提升为核心竞争力，积极拓展新的业务领域和市场空间，推动集团多元化发展。我们的目标是成为一家具有竞争力的综合性房地产企业，为新会城市发展做出更大的贡献。
作为新会银海集团旗下布局的六大重要板块之一，公司秉承着“尊重人才 尊重专业 相互成就 实现价值”的集团人才原则，根据公司的发展状况及职务性质的不同，将现有岗位划分为12个层级，根据职工个人的工作态度和工作能力进行考核，根据考核情况对职工进行岗位调整。此外，依托集团，我公司还为职工提供包括技术岗位晋升、管理岗位晋升、跨部门/跨板块行业晋升等多元化的晋升通道，鼓励职工积极进取。职工可以根据自己的职业规划和发展需求，通过不断提升自己的能力和绩效，实现个人职业发展的飞跃。
二、招聘岗位
（一）人力资源主管
1. 岗位职责
（1）贯彻落实上级党组织各项指示精神，建立、健全公司党建工作制度体系并组织落实。
（2）负责支部党建日常工作，联系上下级党组织开展党建相关活动。
（3）组织建立、完善公司薪酬、福利及绩效考核方案；组织并监督实施绩效考核工作。
（4）根据公司招聘需求拟定招聘计划并实施招聘工作，建立人才储备机制，搭建公司人才梯队；建立和优化公司培训体系，负责公司全员的培训工作。
（5）完善公司员工激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
（6）完成领导交办的其他工作。
2. 任职资格
（1）年龄40岁（含）以下，大学本科及以上学历，中共党员，人力资源、政治学与行政学、哲学、中文、新闻学或传媒类等相关专业。
（2）具备5年以上人力资源工作经历，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等，并能熟练的运用到工作中。
（3）具备较高的政策理论水平和较强的文字功底，熟练使用各类办公软件。
（4）具备较强的统筹能力、学习能力和执行能力，能够独立推动党建活动、人力资源的策划、执行、反馈。
（5）具备良好的逻辑思维、表达沟通及综合分析能力，工作细心、责任心强、抗压能力强。
3. 工资待遇
（1）综合年薪10万以上，具体面议。
（2）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（3）享受带薪假期、每年健康检查等。
三、报名说明
（一）报名时间
自公告之日起至2024年9月18日止。
（二）报名途径
（三）应聘材料
1.《应聘登记表》电子版一份；
2. 提供近期大一寸证件照、身份证、户口本（户主页+本人页）、学历证书、资格证书等证明文件扫描件。
四、招聘程序
（一）招聘实行竞争性选拔考试，资格审查经审核符合报名资格条件的择优通知考试。
（二）考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员，择优录取。
（三）体检与考察：拟录用人员按要求前往医院体检（体检费自理），体检合格后，对拟聘用人员进行考察（近1个月内的无犯罪记录证明、个人征信证明）。体检和考察都通过方可正式入职试用。
联系人：李小姐，联系电话：0750-6626813。
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