为进一步加强学科建设,充分发挥人才要素在推进医院高质量发展中的重要作用,经院长办公会和党委会研究决定,公开选拔妇科主任。
一、选聘岗位
妇科主任1名。
二、竞聘条件
1.政治立场坚定,坚持党的领导;
2.具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,积极完成以医教研防为中心的各项工作任务,团结同事,为多数群众认可;
3.有胜任工作的组织管理才能、专业技术水平和实践能力,以身作则,大局意识、团队意识、奉献意识强,勤政廉洁;
4.身心健康,能够胜任聘期工作;
5.年龄应在50岁以下,本科及以上学历,副高及以上职称(妇产科专业);
6.具有二甲及以上医院妇产科管理经验。
三、方法步骤
1.公布竞聘通知。
通过医院网站、公示栏等形式公布竞聘通知。
2.组织报名。
(1)报名采取个人自愿报名的方式进行。凡符合竞聘条件的在职在岗人员均可报名。
(2)报名时间:2024年8月22 日—2024年8月26 日。
(3)报名地点:①现场报名:医院人事股;②网上报名:按第(4)要求发送到邮箱:qjrmyyrsg@163.com。
(4)报名时应提供有关个人有效证件原件及复印件一份(竞聘报名及资格审查表、身份证、毕业证、资格证等)。
3.资格审核。
资格审查包括年龄、学历、专业、工作经历、职称等,由院人事部门负责。再由院纪检审查报名人员廉洁自律等方面的情况。资格审查结果,经审查确认后正式公布。
4.竞聘演讲答辩(占40分)。
面试采取演讲的方式进行,演讲内容包括:(1)本人基本情况、德能条件;(2)本人对竞聘岗位的管理、发展规划及科室建设等工作设想。演讲时间限时8分钟。并接受竞聘评审专家的现场提问。
5.民主测评(占60分)。
民主测评工作由竞聘工作小组负责组织。
6.确定人选,按程序报批。
根据演讲和答辩、综合测评等情况,结合医院实际,经院长办公会议和党委会讨论决定拟任人选。并按程序上报。
7.聘任。
对竞聘上岗的妇科主任按规定的程序要求进行聘任,聘期3年。试用期1年,试用期满,经考核合格,继续续聘2年。
7daea75e4d2b539c17860030b9dece86.docx(19.16 KB) |
*声明:本站发布的招考动态来源于考试官方网站,本站整理编辑,若涉及版权或错误,请联系本站予以更改或删除。点击反馈