已结束 江门市新会银海集团有限公司招聘公告(03月26日~04月06日报名)

一、公司简介

江门市新会银海集团有限公司成立于2003年12月，是江门市新会新控集团有限公司全资控股的国有企业，资产规模达330亿元，国内主体信用评级为AA。目前业务覆盖国有资产管理、城市综合服务、房地产开发、园区开发、基础设施建设、文旅商业运营、股权投资，以及新能源、发电及电力设备制造、城镇供水、绿色环保等多个行业领域。

二、招聘岗位

（一）信息化工程师（偏技术方向）

1. 岗位职责

（1）负责集团应用系统服务端功能模块的设计、开发以及性能优化工作，负责网络安全监管维护，及时发现、预警、解决安全隐患。

（2）制定集团后端开发规范、开发框架、组件库、工具库等基础能力建设。

（3）与项目成员协作完成项目前期需求沟通，详细设计、数据库设计等文档的编写工作。

（4）对用户进行技术支持，协助业务架构师，及时有效解决客户问题。

（5）负责集团应用系统(用友NC系统、协同办公平台等)的升级运维工作，并且监控各级单位系统和网络设备，保证信息系统有效运行。

（6）负责集团基础应用系统需求管理工作，能针对需求设计解决方案并组织资源实现，保证 整体应用效果达成。

（7）负责集团基础应用系统的内部推广、培训、运维，不断优化提升信息化应用效果，对信息化系统优化或风险提出合理意见。

2. 任职资格

（1）本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上软件开发经验；特别优秀者学历可放宽至大专。

（2）熟悉IO、多线程、集合等Java基础知识，具有良好的面向对象分析与设计能力。

（3）精通Java语言，熟悉J2EE体系，且具有Spring、mybatis、SpringCloud、SpringBoot、SpringMVC等编程框架使用经验。

（4）了解前后端分离设计，熟悉Vue、Rect等前端基本框架。

（5）熟悉Oracle、MySQL、Redis、MongoDB等数据库应用开发。

（6）思路清晰，善于思考，能独立分析并解决问题，且责任心强，具备良好的团队合作精神。

（7）有泛微OA、NC财务系统开发工作经验为加分项。

3. 工资待遇

（1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。

（2）享受带薪假期、每年健康检查等。

（3）五天工作制。

（4）工作地点：集团总部。

（5）薪酬面议。

（二）总经理办公室副主任

1. 岗位职责

（1）优化企业管理制度，统筹管理集团各部室工作：监督行政工作的执行，并提出改进意见；负责集团行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调。

（2）监管档案证照公章文书等管理，制定完善各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

（3）统筹安排集团领导日程，负责相关会议的组织，负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。

（4）负责集团的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护。

（5）负责汇总集团年度综合性资料，组织起草工作计划、总结、报告、指示等文件。

（6）完成领导交办的其他工作。

2. 任职资格

（1）年龄40岁（含）以下，985、211大学本科及以上学历，金融类、工程类、经管类、中文类、管理类、哲学类相关专业优先。

（2）具有5年以上行政管理相关工作经验，有知名机构、国有集团公司相关工作经验优先。

（3）具备较强的管理能力和优秀的综合素养，具备优秀的表达能力和文字材料撰写能力；具备极强的执行能力和组织协调能力。

（4）责任意识、服务意识强，清正廉洁、勇于担当；具备较强的团队协作精神；善于发现问题、总结问题、解决问题。

3. 工资待遇

（1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。

（2）享受带薪假期、每年健康检查等。

（3）五天工作制。

（4）工作地点：集团总部。

（5）薪酬面议。

（三）党委办公室副主任（人力资源方向）

1. 岗位职责

（1）贯彻落实上级党组织各项指示精神，建立、健全集团党委党建工作制度体系并组织落实。

（2）负责集团党委党建日常工作，联系上下级党组织开展党建相关活动。

（3）组织建立、完善集团薪酬、福利及绩效考核方案；组织并监督实施绩效考核工作。

（4）根据集团招聘需求拟定招聘计划并实施招聘工作，建立人才储备机制，搭建集团人才梯队；建立和优化集团培训体系，负责集团全员的培训工作。

（5）完善集团员工激励机制，合理规划和控制人力资源成本。

（6）完成领导交办的其他工作。

2. 任职资格

（1）年龄40岁（含）以下，985、211大学本科及以上学历，中共党员，人力资源、政治学与行政学、哲学、中文、新闻学或传媒类等相关专业；

（2）具备5年以上人力资源工作经历，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等，并能熟练的运用到工作当中去。

（3）具备较高的政策理论水平和较强的文字功底，熟练使用各类办公软件。

（4）具备较强的统筹能力、学习能力和执行能力，能够独立推动党建活动、人力资源的策划、执行、反馈；

（5）具备良好的逻辑思维、表达沟通及综合分析能力，工作细心、责任心强、抗压能力强。

3. 工资待遇

（1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。

（2）享受带薪假期、每年健康检查等。

（3）五天工作制。

（4）工作地点：集团总部。

（5）薪酬面议。

三、报名说明

（一）报名时间

自公告之日起至2024年4月6日止。

（二）有意应聘人员将应聘材料发送至yh6626808@126.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”字样。

（三）应聘材料

1.《应聘登记表》电子版一份；

2. 提供近期大一寸证件照、身份证、户口本（户主页+本人页）、学历证书、资格证书等证明文件扫描件。

四、招聘程序

（一）招聘实行竞争性选拔考试，资格审查经审核符合报名资格条件的择优通知考试。

（二）考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员，择优录取。

（三）体检与考察：拟录用人员按要求前往医院体检（体检费自理），体检合格后，对拟聘用人员进行考察（近1个月内的：无犯罪记录证明、个人征信证明）。体检和考察都通过方可正式入职试用。

联系人：林小姐，联系电话：0750-6626817。

附件：应聘登记表.doc