佛山市淼汇房地产开发有限公司总经理岗位招聘公告

广东西南投资控股有限公司（以下简称“西控公司”）下属企业佛山市淼汇房地产开发有限公司（以下简称“淼汇公司”）因工作需要，决定面向社会公开招聘总经理１名。有关事项如下：

一、招聘原则

公平公正，竞争择优。

二、招聘岗位、基本条件和岗位职责

（一）招聘岗位

佛山市淼汇房地产开发有限公司总经理１名。

（二）基本条件

１．具有较高的职业素养，自觉贯彻执行党的路线方针政策，对公司忠诚，廉洁守法，具备良好的职业道德、职业操守、职业信用；

２．具有较高的专业素养，具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验，具备足够的胜任力，过往经历和业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度；

３．具有较强的战略思维和创新意识、良好的沟通表达能力、高效的组织和执行能力以及团队建设能力；

４．具有强烈的事业心和责任感，并致力于企业的发展壮大；

５．具有良好的心理素质和适应岗位的身体条件；

６．具有以下情形之一的，不纳入招聘范围：

（１）正受司法机关或纪检监察机关立案侦察或审查调查的；

（２）正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的；

（３）受过司法机关刑事处罚的；

（４）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（５）近两年内，在机关、企事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（６）由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；

（７）个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

（８）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

（９）聘任即构成回避关系的；

（１０）具有不得担任国有企业高级管理人员的其他情形。

（三）岗位职责和任职资格

１．岗位职责

（１）负责公司工程项目管理，对项目进行全面统筹，确保项目顺利完成；

（２）负责做好工程项目前期工作，包括立项审批、设计阶段技术审核、概预算管理及报建工作；

（３）负责做好工程项目施工管理和成本管控工作；

（４）负责督促施工、监理等参建单位严格履约，组织项目的竣工验收，办理项目结算、决算工作；

（５）负责工程管理部团队建设，保持团队稳定，提高团队效率；

（６）负责制定房地产开发项目总体协调计划和前期准备工作；

（７）负责房地产开发项目质量管理和项目成本管理；

（８）负责房地产开发项目现场施工管理与技术管理、文明施工管理、工程验收、工程文档资料管理等；

（９）负责项目营销策划与资金回笼；

（１０）完成领导交办的其他工作。

２．任职资格

（１）年龄要求：４５周岁及以下；

（２）文化水平：全日制本科及以上学历，学士及以上学位，研究生学历优先；

（３）专业要求：本科专业为土木类、管理科学与工程类；研究生专业为土木工程、管理科学与工程；

（４）技术资格：与专业要求相关的中级及以上专业技术资格，或等同于中级及以上专业技术资格的职业（执业）资格；

（５）工作经历和项目经验要求：具有１０年以上房地产企业、建筑企业工作经历，拥有房地产开发项目总监或以上级别岗位从业经验。拥有“第四代住宅建筑”、“空中庭院房”等开发研究及实践经验优先。具备全面负责公司房建业务的经营及项目管理能力。具备很强的成本管控能力、项目管控能力、抗压力、谈判能力及综合协调能力，有强烈的事业心、责任感和行动力。

说明：年龄及工作经历计算截至接受报名的第一日。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告在三水区人民政府网及相关招聘网站进行发布，招聘公告发布时间不少于５日。

（二）报名及资格审查

１．报名

（１）报名时间：2024年2月8日至2024年2月20日。

（２）报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名，邮件接收截止时间为2024年2月20日17:30。

（３）报名资料：

①《佛山市淼汇房地产开发有限公司岗位应聘报名表》（附件１，本人亲笔签名），附１寸电子彩照；

②《应聘背景调查知情同意书》（附件２，本人亲笔签名）；

③考生身份证；

④学历学位证；

⑤学信网学历电子注册备案表（打印时间为近１个月内，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证函等有关证明材料）；

⑥专业技术资格证书、职业／执业资格证书；

⑦工作经历、项目经验证明文件（包括但不限于劳动合同、任职文件、聘任书、工作证明、购买社保证明等材料）。

以上报名资料需按序号顺序，彩色扫描成一份格式为PDF的文件，文件名称为“招聘岗位＋姓名＋手机号码”，发到电子邮箱：xnkg123456@126.com。逾期或资料不全的，不接受报名。联系人：叶小姐，联系电话：0757-87912067。

２．资格审查

根据报考条件和任职要求对报名人员身份信息、学习经历、专业等进行资格审查，符合报考条件的，以电话或短信方式通知资格审核合格人员参加综合能力考核。报名人数不足３人的继续开考。

（三）综合能力考核

由招聘工作组组织对考生进行综合能力考核，采用现场面试的方式进行，试题由人力资源中介机构负责命题、印刷。主要考核考生的专业能力、思维逻辑、语言表达、应变能力、运营管理等各项素质。总分100分，合格分数线为７０分。成绩在三水区人民政府网公示不少于２天。面试时间、地点另行通知。

（四）体检

根据合格考生的成绩从高到低排序，按招聘人数１：１的比例确定入围体检对象，由招聘工作组组织考生到指定医院体检。

（五）组织考察

体检合格的考生确定为考察对象，由考察小组进行组织考察，内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。不具备考察条件的，进行背景调查。考察不合格的，取消录用资格。

（六）公示

通过三水区人民政府网对拟聘任人选进行公示，公示时间为５个工作日。

（七）办理聘用手续

经公示无不良反映或反映问题不足以影响其聘任的进行聘任。聘任人员按要求准备入职所需材料，在规定的时间和地点办理报到手续，并签订劳动合同、聘任合同和经营管理绩效考核责任书（年度和任期）。

四、招聘事项

（一）对考生体检、考察不合格或自愿放弃职位的，是否递补体检、考察人选，由招聘工作组研究决定。

（二）资格审核贯穿招聘工作全过程。有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且不作任何补偿：

１．报考材料弄虚作假的；

２．不符合报名资格条件的；

３．未在规定时间内报到或不能提供任职单位所需入职材料的；

４．法律法规规定不准聘用的。

五、契约管理

实行契约化管理，与淼汇公司签订劳动合同、聘任合同和经营管理绩效考核责任书。聘任期三年，其中设试用期半年，试用期满由淼汇公司组织试用期考核。考核合格，正式聘任。试用期和聘任期按所任岗位享受待遇。聘任期届满，淼汇公司可根据实际选择续聘。出现重大决策失误、业绩未改善或持续恶化、违纪违规等情况的，认定为试用期不合格（百分制低于70分），同时解除聘任合同与劳动合同。

六、薪酬分配和绩效考核

薪酬实行年薪工资制，由基本工资、绩效工资、任期激励构成，薪酬基准值为45万元／年，根据经营业绩完成情况和个人考核结果进行发放。

附件：1.佛山市淼汇房地产开发有限公司岗位应聘报名表报名表.docx

2.应聘背景调查知情同意书.docx

广东西南投资控股有限公司

2024年２月７日