关于招聘徐闻县专职民兵教练员的公告

为进一步提升民兵工作绩效，根据工作需要和有关规定，徐闻县现面向社会公开招聘6名教练员（民兵教练员5名（男）及出纳财会1名（男女不限））。为做好考试招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

计划招聘6名教练员（民兵教练员5名（男）及出纳财会1名（男女不限）），主要负责民兵训练、预定新兵役前教育、学生军训以及地方党政机关、事业团体国防教育和训练等任务，协助军事机关处理日常业务工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.有2年以上服役经历的退役军人；

3.高中以上学历，年龄为20周岁至35周岁（有部队教导队任职经历、教学工作经验特别优秀的，年龄可适当放宽）；

4.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，热爱武装工作；

5.能够胜任机关业务处理和值班执勤等工作，可以熟练操作计算机办公软件，有一定公文处理能力；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）优先条件(需提供相关佐证材料）

1.政治面貌为中共正式党员（或预备党员）的；

2.具有全日制本科学历以上的；

3.具有部队班长(含）以上任职经历的，或具有会计专业任职经历（相关证书)的，或具有宣传媒体任职经历（写作专长）的，或熟悉党务知识相关工作的；

4.参加过反恐维稳、抢险救灾、重要安保警戒、全国或全军范围大阅兵或有立功受奖记录的；

5.参加旅团级以上军事比武取得名次或被旅团级以上单位评为优秀“四会教练员”的。

（三）不符合报名或聘用条件的情形

1.曾因违法、违纪受过处理的；

2.受处分期间或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的；

3.不能通过政治考核的；

4.在各类应聘、招考中被认定有舞弊等违纪行为的；

5.违反社会公德、职业道德、造成不良影响的；

6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、公开招聘程序和办法

招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、政治考核、录用等程序进行。

（一）报名

网上报名时间截至：2024年1月5日

网上报名网址：https://jinshuju.net/f/IDMynU

现场核实时间：2024年1月6日至2024年1月8日（以电话通知为准）

现场核实地点：徐闻县红旗一路129号（县人民武装部內）。

所需材料：携带本人身份证、户口本、学历证书（专科以上学历的还需提供教育部学籍在线验证报告）、退伍证等原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片2张、党组织所在地或单位开具的组织关系证明、立功受奖证书和登记表复印件等材料。

联系方式：0759-4852731、0759-3268680

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，徐闻县成立由人武部、退役军人事务局等相关部门组成的资格审查小组对报名人员有关证件和材料进行审查，审查合格的方能进入下一环节，对不符合条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

（三）考试

考试采取理论测试、技能测试、体能测试和面试相结合的方式进行，各个项目满分均为100分。总成绩由4个项目得分加权计算，理论测试占25%、技能测试占25%，体能测试占20%，面试占30%。考试时间和评分细则另行通知。

1.理论测试：

（1）计算机基本操作（国家计算机一级考试内容）。

（2）技能测试：

考核成绩按照新版发的中国人民解放军《民兵训练大纲》进行评判。进行教学法考核（四会教学，需自备教案，教案的编写质量作为考核依据之一）。

（3）体能测试：

考核成绩按照《中国人民解放军军事体育训练大纲》进行评判，主要考核报考人员3000米跑、引体向上（曲臂悬垂）、仰卧起坐、30米*2蛇形跑。

（4）面试：

所有考生已考项目得分加权计算后，按1:3确定入围面试人员，不足比例按实际人数确定。面试主要考察招录对象的形象气质、语言表达、交流沟通能力、岗位匹配性等内容。实行量化评分，满分100分。面试合格分数为60分，面试合格者方能进入体检。

（四）组织体检

体格项目和标准参照企事业单位入职体检标准执行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可从面试和考试总成绩从高到低依次等额递补。

（五）政治考核

体检合格后，参照征兵政治考核要求组织政治考核。

（六）录用

对拟聘用人员公示5天，公示期间有问题反映，经认定影响聘用的，取消该人选资格；经公示期无异议的，按有关规定签订劳动合同，招考部门每年对受聘人员进行考核，考核不合格的解除聘用合同（合同1年1签，试用期为1个月，自报到之日起计算）。

四、薪资待遇

（一）薪酬

专职民兵教练员按规定统一缴纳“五险”，月薪约4600元（含单位及个人需缴纳的“五险”费用、伙食费）。

（二）食宿及服装

县人武部统一提供就餐（须按伙食费标准缴纳伙食费）；根据工作需要提供迷彩服，离职后收回；不提供住宿。

（三）休假

带薪年假按照《职工带薪年休假条例》规定执行。

五、注意事项

（一）网上报名后的参聘人员按通知到现场进行信息核实，无需交纳任何费用；

（二）在招聘过程中，凡出现作弊等违规违纪行为，一律按照相关规定处理；

（三）参聘人员保持手机通讯畅通，因参聘人员个人原因联络不上所产生的后果，由其本人承担；