关于中山公用事业集团股份有限公司中层管理岗位市场化选聘的公告

中山公用事业集团股份有限公司成立于1998年，是中山市一家国有控股主板上市公司（股票代码：000685），注册资本14.75亿元。公司围绕“环境与资源、资本与科技”的双核双轮战略规划，制定311战略发展目标，在环保水务业务基础上，打造固废和新能源的两级增长极。公司主要从事包括环保水务、固废、新能源、工程建设以及辅助板块等业务，员工人数约5000人，旗下一级全资子公司11家，一级参、控股包括广发证券、中海广东等16家公司，截至2022年，公司总资产254.95亿元，净资产156.73亿元。

为进一步完善中国特色国有企业现代公司治理和市场化运营机制改革，打造高素质专业化企业人才队伍，为上市公司高质量发展提供强大人才支撑，现面向企业内部及全社会市场化选聘人才发展中心总经理1名、投资中心总经理1名、总经办副主任1名，有关事项公告如下:

【岗位需求信息】

（一）岗位名称：人才发展中心总经理1名

1.岗位职责：

（1）根据集团发展战略，统筹拟定并持续优化人力资源职能战略、策略与机制，推动组织变革与实施方案落地；

（2）开展组织绩效与组织发展领域的分析与研究，创新人力资源发展新模式，优化人力资源条线人才梯队建设、岗位专业能力培养与可持续发展；

（3）负责核心人才团队搭建与培养提升，及时开展重点项目人才发展与政策机制配套研究，完善人力资源顶层设计；

（4）负责推动人力资源信息化、数智化建设，统筹指导下属公司建立和完善人力资源管理体系；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

2.任职资格：

（1）50周岁及以下（计算至2023年12月31日）；

（2）大学本科及以上学历，具有累计5年以上企业工作经历或相关人力资源管理工作经历，具备中级或以上职称资格证书者优先；

（3）熟悉现代人力资源管理体系，具备优秀的企业管理水平与人力资源管理战略落地能力，具有较强的组织发展变革、顶层规划设计能力，能够有效推动组织发展与人才发展；

（4）具备良好的沟通表达、组织协调、决策决断、团队建设与抗压能力；

（5）具备正常履职的身体条件，符合有关法律法规规定的资格要求；

（6）上述任职条件特别优秀者可适当放宽。

（二）岗位名称：投资中心总经理 1名

1.岗位职责：

（1）深入了解行业发展趋势，及时准确把握投资市场最新动态；

（2）根据集团投资战略要求，负责集团投资体系与制度建设；

（3）统筹对外投资业务，寻找、筛选适合公司投资要求的投资项目；

（4）统筹集团产业基金、并购基金、私募基金管理；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

2.任职资格：

（1）50周岁及以下（计算至2023年12月31日）；

（2）大学本科及以上学历，具有累计5年以上企业工作经历或者相关投资工作经历，具备中级或以上职称资格证书者优先；

（3）具备较强的投资分析能力，熟悉投资流程管理、投资项目测算、财务风险把控等，在投资领域有广泛的人脉关系，具备良好的项目资源，渠道和社会资源者优先；

（4）具备良好的沟通表达、组织协调、决策决断、团队建设与抗压能力；

（5）具备正常履职的身体条件，符合有关法律法规规定的资格要求；

（6）上述任职条件特别优秀者可适当放宽。

（三）岗位名称：总经办副主任 1名

1.岗位职责：

（1）根据集团总经理办公室的职能定位,协助总经办主任开展管理工作；

（2）负责集团内部各部门相关资源调配及工作业务配合的沟通协调，服务于集团日常运作；

（3）负责集团行政管理，负责集团会务管理、来访商务接待、后勤服务事务等工作；

（4）负责集团企划宣传工作，负责品牌宣传、对外业务联络、公共关系维护、拓展与搭建等工作；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

2.任职资格：

（1）50周岁及以下（计算至2023年12月31日）；

（2）大学本科及以上学历，具有累计3年以上企业工作经历或者相关的经济、文化、法律、党群工作经历，具备中级或以上职称资格证书者优先；

（3）熟悉集团型企业管理模式，具备丰富的行政管理、会务管理、企划宣传等工作经验；

（4）具备良好的沟通表达、组织协调、决策决断、团队建设与抗压能力；

（5）具备正常履职的身体条件，符合有关法律法规规定的资格要求；

（6）上述任职条件特别优秀者可适当放宽。

【薪酬待遇】

公司本着“以业绩为导向”薪酬政策，提供极具市场竞争力的薪酬待遇和丰厚的福利，综合年薪包括固定薪酬、绩效薪酬、专项激励等，具体面议。

【应聘须知】

（一）应聘方式：请有意向者下载并完整填写《应聘人员登记表》，并连同个人简历、学历学位证书及验证报告、相关资格证书、专业研究成果、重大项目说明材料等扫描打包发送至以下邮箱：zpughr@zpug.net（邮件命名为：应聘岗位+姓名），另可通过前程无忧、猎聘进行投递。

（二）简历接收时间：2023年10月21日至11月4日

（三）招聘流程：公告发布、资格审核、综合测评、背景调查、组织考察、公示、正式聘任。

（四）其他说明：

1．应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中山公用有权取消录用资格。

2．本次选聘坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，实行以契约化合同明确岗位职责、考核评价、激励约束和退出方式。

附件1：内部应聘登记表.xlsx

附件2：应聘人员登记表.xlsx

中山公用事业集团股份有限公司

2023年10月20日