万江街道2023年公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，我街道公开招聘3名编外工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位和要求

招聘岗位和要求详见附件1。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）具有招聘岗位所要求的资格条件，并已取得国家承认学历的人员；

（四）工作年限及年龄计算截至2023年9月30日；

（五）适应招聘岗位要求的身体条件；

（六）无违法犯罪记录；

（七）具备招聘岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

（二）正在接受党纪处分期间的；

（三）涉嫌违纪、违法犯罪正在立案调查或进入司法程序尚未终结的；

（四）法律、法规规定的其他情形。

三、薪酬待遇

本次招聘人员均按规定享受社会保险、缴存公积金等福利待遇。薪酬待遇按照万江街道编外人员工资福利待遇执行。

四、报名方法

（一）报名方式：采用现场报名方式。

（二）报名提交的资料：

1.自行下载并填写《万江街道2023年公开招聘编外工作人员报名表》1份；

2. 有效期内的二代身份证原件及复印件1份；

3. 学历证书、学历证书认证报告（可通过学信网认证）原件及复印件1份；

4. 工作经验证明材料（包括社保清单、与参保单位一致的劳动合同及参保单位出具的工作证明）原件及复印件1份；

5.近期一寸免冠彩照2张。

（三）报名时间

2023年9月26-28日（共3个工作日）上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。

（四）报名地点

东莞市万江街道办事处党建工作办公室（万福路83号，三楼315室）。

五、资格审查

报名结束后五个工作日内对考生报名材料进行资格审核，并对通过资格审核的考生发放笔试准考证，资格审核不通过的取消考试资格。准考证发放时间及方式，由招聘单位另行通知。报名材料一旦提交原则上不再作退回处理，因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，考生责任自负。

六、考试

考试采用“笔试＋面试”的方式进行。笔试、面试成绩采用百分制，且均设定60分入围线。

（一）笔试

笔试时间、地点详见准考证。

笔试内容：通用能力测试（行测+申论合卷）。

考生携带准考证和身份证参加笔试，笔试时间为2小时。在笔试成绩入围者中，从高分到低分进行排序，按岗位招考人数的1:3比例确定面试人选。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。笔试成绩和面试名单会在东莞市万江街道政府网站进行公布。

（二）面试

面试采用结构化面试方式进行，成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。

（三）考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％，按考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选（如出现考试总成绩同分的，则按面试成绩高低确定排名）。

七、体检

根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选。考试总成绩低于合格线者，不得列为体检对象。

八、考察

体检合格的考生确定为考察人选。

九、递补录用

体检、考察不合格，自愿放弃或者发现有影响录用问题的，依次递补体检或考察人选。

十、公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人员，在东莞市万江街道政府网站(http://www.dg.gov.cn/wanjiang/）公示5个工作日。

十一、录用

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续，试用期为6个月。试用期满考核合格后，办理转正手续。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

十二、其他

（一）报考者在报名及应聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的取消报名资格或录用资格。

（二）由万江街道党建工作办负责组织拟聘用的人员在指定时间到指定的医院进行体检，体检费用由考生自理，未完成体检或体检不合格的不予录用。

（三）本公告由万江街道党建工作办负责解释。

附件：1.附件1万江街道2023年公开招聘聘员岗位表.xlsx

2.附件2报名表.doc

咨询电话：0769-22189077；联系人：何先生

万江街道党建工作办

2023年9月20日