2023广东南粤银行深圳分行招聘公告

广东南粤银行深圳分行现面向社会招聘，请有意投递者下载附件简历，发送简历(邮件名称请标注“应聘岗位名称+姓名”)投递至深圳分行招聘邮箱：szzhaopin@gdnybank.com。岗位具体职责及要求如下：

一、需求岗位：支行行长

任职资格要求：

1.大学本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业;

2.年龄40周岁(含)以下;

3.10年以上工作经验,其中5年以上银行信贷工作经验，3年相关管理经验;

4.熟悉银行各种金融产品及相关业务，熟悉银行的基本运作流程;具有较强的团队建设、团队管理及组织能力，具备较强市场拓展及营销管理能力。

职责描述：

1.根据全行及所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作;

2.组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等;

3.组织协调和督导支行各项工作按计划有序推进;

4.组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施;

5.负责指导和监督支行各项业务指标的完成;

6.负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调;

7.完成领导交办的其他工作。

招聘数量：若干人;

应聘截止时间：2023年12月31日。

二、需求岗位：支行副行长

任职资格要求：

1.大学本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业;

2.年龄35周岁(含)以下;

3.8年以上工作经验，其中4年以上银行信贷工作经验，2年相关管理经验;

4.熟悉银行各种金融产品及相关业务，熟悉银行的基本运作流程：具有较强的团队建设、团队管理及组织能力，具备较强市场拓展及营销管理能力。

职责描述：

1.根据全行及所属支行规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作;

2.组织支行公金、零售业务条线员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等;

3.组织协调和督导支行公金、零售业务各项工作按计划有序推进;

4.组织制定和实施公金、零售业务资源配置、业务考核激励等方案和措施;

5.负责指导和监督支行公金、零售条线各项业务指标的完成;

6.负责支行零售业务与监管机构及其他外部单位的沟通、协调;

7.完成领导交办的其他工作。

招聘数量：若干人;

应聘截止时间：2023年12月31日。

三、需求岗位：对公团队长

任职资格要求：

1.大学本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先;

2.年龄40周岁(含)以下;

3.5年以上银行工作经验，其中3年以上银行营销管理工作经验;

4.具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力。大局意识强，能够正确理解并完成上级交办的各项工作，具有解决复杂问题的能力。精通业务，熟悉监管政策和我行公司产品和各项规章制度，能够指导团队成员有效开展业务。

职责描述：

1.根据全行及所属分行公司业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作。

2.组织本业务部员工及客户经理的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。

3.带领团队开展市场营销活动，指导和监督本业务部公司条线各项业务指标的完成。

4.负责业务部组织发展和人员培养，扩大团队合格人员规模，提高人员素质，提升人均产能，协助招聘和聘任本业务部客户经理，负责对本业务部客户经理进行综合评价。

5.负责本业务部对公业务权益关系裁定，组织落实总部及分行在公司业务方面的资源配置、业务考核激励等。

6.组织营销团队开展授信业务调查与贷后管理工作，做好信用风险、操作风险等各类风险的防范、控制和化解。

7.收集整理相关经济信息，向上级及业务主管部门反馈，提出业务创新建议。

8.对信息报告制度执行情况进行检查，并及时解决客户经理营销过程中提出的问题。

9.完成领导交办的其他工作。

招聘数量：若干人;

应聘截止时间：2023年12月31日。

四、需求岗位：普贷团队长

任职资格要求：

1.大学本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先;

2.年龄40周岁(含)以下;

3.5年以上银行相关工作经验，其中具有3年及以上银行信贷工作经历;

4.具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力。工作积极努力，大局意识强，能够正确理解并完成上级交办的各项工作，具有解决复杂问题的能力。熟悉信贷业务，熟悉监管政策和我行普惠贷款产品和各项规章制度，能够指导团队成员有效开展业务。

职责描述：

1.负责所辖业务部的团队建设，对团队人员准入、退出工作承担直接管理责任，负责人才培养工作，包括但不限于产品、政策培训、业务指导、合规意识宣导等。

2.负责业务渠道拓展，策划所辖业务部营销方案，组织业务部实施营销活动，带领所辖业务部完成各项业务指标。

3.负责对所辖客户经理上报业务质量把关，对材料真实合规性把关,对客户经理进件通过率、任务完成率等指标负责。

4.负责对所辖业务部的信贷资产质量监测和协助化解风险。

5.对所辖客户经理的道德风险进行管控，并对此负主要责任。

6.协同本分行相关部门对客户经理进行综合考核评价。

7.负责业务部与本分行零售资产客户经理管理部门的沟通汇报工作，负责领导交办的其他工作。

8.完成领导交办的其他工作。

招聘数量：若干人;

应聘截止时间：2023年12月31日。

五、需求岗位：对公客户经理

任职资格要求：

1.大学本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先;

2.年龄35周岁(含)以下;

3.具有银行同业客户经理或市场营销等相关岗位经历1年(含)以上。

4.具有市场营销专业知识，熟悉银行各种金融产品及相关业务;熟悉公司授信业务，能够运用信用分析技术和工具为客户设计综合金融服务方案;具备较强的学习能力和抗压能力，工作积极主动，能够完成上级下达的任务指标。

职责描述：

1.根据分行公司业务的规划及业务目标，承担市场开拓、客户开发和产品营销工作。

2.维护与管理客户关系。

3.执行信贷业务调查、授信业务经办和贷后管理，防范信贷风险。

4.承担本人发放及经管的授信业务和风险资产的催收工作。

5.每天记录工作日志，汇报和反馈当天工作要点和问题。

6.绩效考核管理系统及时记录客户信息，记录销售活动，及时反馈存在的问题并寻求支持。

7.建立和健全客户信息档案，跟踪客户的信息变动并及时绩效考核管理系统中更新客户信息。

8.收集整理当地客户需求及同业竞争信息，向上级及业务主管部门反馈，提出业务创新建议。

9.完成领导交办的其他工作。

招聘数量：若干人;

应聘截止时间：2023年12月31日。

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