已结束 【合同制】新会区民政局招聘公告(招2人，07月20日~07月22日报名)

江门市新会区协同人力资源管理服务有限公司（以下简称协同公司）受委托，组织实施向社会公开招聘江门市新会区民政局办事员2人，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

2.具有中华人民共和国国籍，无违法违纪记录。

3.身体健康，能适应岗位要求。

二、招聘岗位及要求

（一）基本要求

具备本科或以上学历，年龄35周岁以下，管理类专业毕业，男女不限，有较强的语言表达和写作能力，熟练Office、word等办公软件，自觉服从工作安排，有较强的奉献精神，完成领导交办的其他工作任务。

（二）凡有下列情形之一的不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.有较为严重的个人不良信用记录的。

5.道德品质不良、社会责任感和为人民服务意识较差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

6.本人曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

7.有其他违反国家法律、法规等行为的。

二、公开招聘流程

（一）网上报名

1、报名时间：自招聘公告发布即日起至2023年7月22日止。

2、应聘人员应认真阅读招聘公告，诚信报考，并对填报内容和提交材料的真实性和完整性负责。凡符合应聘条件的人员，应如实填写《应聘报名表》word版（需带电子照片），连同有效居民身份证和户口本（户主页和本人页）的原件扫描件、学历证书及相关证明材料的扫描件通过电子邮件发送至邮箱：xt6635869@163.com，请在电子邮件主题上注明“姓名+联系电话”字样。

（二）资格审核

报名截止后，根据所收应聘材料及岗位需求情况进行资格初审，合则约见。

（三）考核

1、考核采取笔试、面试相结合的办法。笔试内容为公文写作，面试为结构化面试，笔试结束后，按笔试成绩从高到低排序，按招聘岗位录用人数1:3比例安排参加面试（如不足3名按实际人数）。

2、综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

3、笔试、面试的时间安排等具体事项另行短信或电话方式通知。

4、所有参加笔试面试的人员成绩、录用结果等相关信息将在新会人才网(https://www.xhrc.com.cn/)公开发布。

（四）资格复审

通过考核后，对应聘人员的资格条件进行复审。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘、录用资格。复审不合格的，按综合成绩排名顺序依次递补。

（五）体检

1、根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检费用由应聘人员自理；体检标准及项目参照我省现行的事业单位公开招聘人员体检标准执行。

2、未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

3、注意事项。应聘者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，将取消考试和录用资格。

（六）公示

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟录用人选在新会区人才网公示3个工作日。

（七）聘用

1、公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响录用的，由江门市新会区民政局按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。如未在规定时间内取得岗位要求相应的学历学位证书或未在规定时间内办理录用手续，单位将取消拟录用人选的录用资格。

2、公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位可根据实际需要决定是否递补（按照成绩依次递补）。

3、公开招聘录用后，由江门市新会区民政局与录用人员签订劳动合同并组织试用，试用期为一个月，试用期包含在录用合同期内，试用期按有关规定执行。

三、工作待遇

薪酬待遇约52000元/年（含单位及个人应缴社保费、住房公积金、个人所得税等），购买五险一金。

四、其他有关事项说明

（一）上述招聘工作受托由协同公司组织进行，招聘有关事项临时发生变化，以实际对外通知为准。

（二）本公告未尽事宜，协同公司负责解释。协同公司咨询电话：0750—6635869/0750-6635870，联系人：曾小姐。

附件：应聘报名表.xls

江门市新会区协同人力资源管理服务有限公司

2023年7月20日