已结束 中山管信科技股份有限公司招聘公告(招2人，11月03日~11月11日报名)

中山管信科技股份有限公司（前身：中山公用信息管线有限公司），成立于2003年12月，注册资本：5866.73万元，中山市交通集团占股95%、中山兴中集团占股5%；目前拥有中山管信智信科技有限公司一家全资子公司，中山市坦洲公用通信设施投资有限公司、中山管信智建网络有限公司、中山管信东资科技有限公司、中山管信智谷科技有限公司和中山管信智茂科技有限公司五家控股子公司。管信科技以“融通科技创新，构建智慧管网，缔造美好城市”为经营宗旨，以市信息通信基础设施建设特许经营权为依托、信息管线资源为基础，不断推进智慧停车、智慧工地、物联网公共服务平台、互联网大数据中心等平台建设，奋力发展成为智慧城市信息基础设施投资建设运营服务商。

因工作需要，根据《关于印发<深化市属国有企业改革加强人才队伍建设的若干措施>的通知》（中府国资〔2022〕190号）文件有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中山管信科技科技股份有限公司和中山管信智茂科技有限公司面向社会分别公开招聘2名员工。现将有关招聘事项通告如下：

一、报名条件

（一）具备良好的政治素质和道德品质；

（二）具备较强的事业心、责任感；

（三）具备拟任岗位所需的专业技能和工作能力；

（四）遵守国家法律法规；

（五）身体健康，能正常履行工作岗位职责；

（六）无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为。

有下列情况之一者，不得报名：

（一）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期的；

（二）正在接受纪律审查、司法调查或审计的；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

（四）现役军人、在校学生；

（五）按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位

用人单位	用人部门	人数	招聘岗位	主要职责	岗位要求
中山管信科技股份有限公司	技术研发部	1	系统运维员	1.负责管信公司智慧停车系统的运维相关工作：负责服务器的日常管理，在应用服务中应用线程池技术、缓存技术、高并发访问技术、负载均衡技术、自动化测试技术等实现应用服务的高可用，同时提高程序访问能力和开发测试效率等； 2.负责数据库的日常管理工作，制定并执行生产数据库的容灾方案、监控方案、高可用方案等，进行数据库的备份恢复、分库分表、主从复制、性能优化、日志分析、数据迁移、解决突发和疑难问题等； 3.采用主流工具技术进行运维服务部署，进行服务器性能调优等； 4.负责系统软硬件的日常管理和维护升级；跟进并解决最新系统安全漏洞； 5.负责软件项目线上问题沟通协调、监控与排查，适当的给出优化建议并及时进行汇报； 6.负责应用服务在主流公有云上的迁移、部署和维护。	1.大学本科及以上学历； 2.计算机、信息技术等理工类专业； 3.5年以上主流公有云迁移、部署及大型软件系统维护等经验优先； 4.了解智慧停车软件产品测试及维护相关知识和工作流程； 5.精通常用的系统分析和维护工具，熟悉主流的公有云技术架构和高可用技术路线，能跟进及解决最新的系统安全漏洞； 6.具有一定的语言和书面表达能力； 7.具有较强的独立工作能力，较强的调查分析和逻辑推导能力； 8.具有较强的计划、沟通和执行力。
中山管信智茂科技有限公司	财务管理部	1	会计	1.完成日常财务活动账务处理； 2.出具月度财务报表等各类报表； 3.每月申报及缴纳社保、个税、增值税等各项税款； 4.审核各项费用报销单及其他款项支付凭证； 5.完成开票明细表的审核及开具发票工作； 6.各类会计账册档案整理及保管。	1.大学本科及以上学历，财务、会计等工商管理类专业； 2.两年会计工作经验； 3.具备财会、税务专业知识，熟悉税务法规和税务政策和报税流程，熟悉使用OFFICE等办公软件； 4.具备敬业、诚信、勤勉尽责、创新的职业精神，团队协作精神和客户服务意识； 5.性格开朗、乐观，思维活跃，积极进取，有较强的学习能力； 6.具备一定的工作承压能力与高效的工作能力； 7.有良好的沟通协调能力，善于编写各类公文、函件； 8.持初级会计或以上级别专业证书者优先考虑。

三、报名方式

（一）报名时间：2022年11月3日起至2022年11月11日。以邮件投递到达时间为准。请在规定的时间内投递简历。

（二）报名方法：应聘人员《应聘资料清单》提交资料，以“姓名+应聘单位+应聘岗位”进行命名，发送到gxkj@gxkjgf.com邮箱。不接受其他形式投递。请应聘人员按照应聘方式的要求进行报名。因不符合规定影响应聘资格的，责任自负。

（三）应聘资料清单

序号	准备资料	提交资料要求
1	《应聘申请表》	电子版，需粘贴电子照片
2	学历证书及相关证明（请提供学历证明或学信网打印的证明）	扫描件
3	职称证书或资格证书（请提供相关官网站证明信息）	扫描件
4	符合任职资格的工作经历和业绩介绍（含相关佐证资料）	电子版/扫描件
5	本人身份证（报考须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致）	复印件
6	近期个人正面免冠彩色照片	电子照片
备注：以上资料原件请整理好备查

四、招聘流程

本次公开招聘按照简历资格审查、考试（包括笔试、面试）、考察、公示、录用等程序组织实施。

（一）简历资格审查：应聘人员报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格。经审查无异议，对符合报考资格条件的应聘人员，以电话、短信或邮件形式发布考试通知。

（二）本次招聘采用笔试、面试相结合的方式进行考核。

1、笔试。笔试内容主要为专业知识、管理知识，不指定考试用书，主要考平时知识积累。根据应聘人员笔试成绩（40%）的结果进行排位，原则上同一岗位前3名进入面试，如同一岗位笔试人员少于3人的，则按实际笔试人数进入面试。

2、面试。面试采取半结构化面试办法。

（三）考察和公示

根据考试总成绩高低顺序，按1:1确定考察人选。考察人选确定后，开展背景调查工作。主要包括：职业道德、户籍、学历、职称、执业资格、健康状况、计生、无犯罪情况调查、征信情况和人事档案审查等。调查过程中发现有影响或不符合录用条件的，或人事档案未能配合调查的，取消录用资格，重新根据考核测评排名从高至低确定考察选人或者再次进行招聘。我司将对考察合格者按相关规定进行公示，公示时间为7个工作日。

（四）录用

考察人选经公示合格后，在规定的时间内办理入职手续。

五、薪酬待遇

根据公司薪酬制度相关规定发放。

六、其他事项

（一）应聘材料必须真实可靠，如有发现材料不实或隐瞒重要情形，取消录用资格。

（二）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩由高至低依次递补或重新开展招聘，具体由中山管信科技股份有限公司确定：

1．体检结果不符合要求；

2．公示结果影响聘用；

3．放弃聘用资格；

4．未在规定时间内到岗；

5．出现导致招聘岗位空缺的其他情形。

（三）本公告由中山管信科技股份有限公司行政人事部负责解释，咨询电话：0760-88236021。

附件：应聘人员报名登记表（https://www.gxkjgf.com/article.php?articlehttps://www.gongkaoleida.com/article/1247058">点击查看原文